Les DuoDays, un engagement pour l’égalité des chances

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), se déroule cette année du 18 au 24 novembre, et célèbre sa 28e édition. Cet événement est l'occasion de faire le point sur les progrès réalisés et les défis restant à relever pour garantir une véritable égalité des chances, notamment sur le marché du travail, pour les personnes en situation de handicap. "Comment assurer une vraie égalité des chances ?", le thème de cette année invite à réfléchir sur les dispositifs existants pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes handicapées et à sensibiliser l'ensemble de la société aux enjeux liés à l'emploi et au handicap.

Une semaine placée sous le signe de la sensibilisation et du partage
La SEEPH est bien plus qu’un simple événement ; elle représente un véritable moment d’échange, de sensibilisation et d'information. Tout au long de la semaine, de nombreuses actions sont organisées à travers la France et en Europe pour mettre en lumière les différentes facettes de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. C’est une opportunité de questionner les pratiques actuelles, de valoriser les expériences réussies et de partager des solutions concrètes pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les DuoDays : qu’est-ce que c’est concrètement ?
Les DuoDays consistent en une journée de stage découverte en entreprise, ouverte à toutes les personnes en situation de handicap et non rémunérée. L’objectif est simple : faire découvrir le monde du travail à une personne en situation de handicap en l'accompagnant dans l'entreprise aux côtés d'un professionnel volontaire. Le principe est de créer des duos : une personne en situation de handicap et un salarié, pour une immersion complète dans le quotidien professionnel. Cette expérience permet non seulement de mieux comprendre les métiers proposés, mais aussi de déconstruire les préjugés et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles pour les participants.

Les DuoDays se déroule dans des entreprises, des collectivités et des associations partout en France et en Outre-mer, créant ainsi un véritable réseau d’opportunités pour les personnes en situation de handicap, tout en sensibilisant les employeurs et leurs collaborateurs à la diversité et à l'inclusion.

L’Université Gustave Eiffel s’engage pour l’inclusion professionnelle
Pour la première fois, l’Université Gustave Eiffel participe à cette journée, illustrant ainsi son engagement concret dans la politique inclusive de l’établissement. Depuis plusieurs années, l’Université Gustave Eiffel œuvre activement pour favoriser l’accueil et l’accompagnement des personnes handicapées dans le milieu universitaire, tant pour les étudiants que pour le personnel. Cette année, l’université a franchi une nouvelle étape en s’associant à l’événement en tant qu'employeur, afin de permettre à une personne en situation de handicap de découvrir les différents métiers au sein de l’institution.

L’Université Gustave Eiffel a récemment recruté une correspondante handicap du personnel, dédiée à 100 % à cette mission d’accompagnement, d’information et de sensibilisation sur la question du handicap au travail. Cette démarche vise à renforcer les actions de recrutement et d’insertion des personnes handicapées, tout en sensibilisant le personnel universitaire à ces enjeux essentiels. Participer à ces journées est ainsi une manière concrète d’ouvrir ses portes et de montrer son engagement envers une plus grande diversité, tout en offrant une opportunité précieuse à une personne en situation de handicap de découvrir un milieu professionnel universitaire.

Vers l'égalité des chances
La participation de l’Université Gustave Eiffel à l’édition 2024 des DuoDays s'inscrit dans un objectif plus large de faire évoluer les mentalités et de promouvoir une véritable égalité des chances pour les personnes handicapées. À travers des initiatives comme celle-ci, il est possible de créer des ponts entre les personnes en situation de handicap et le monde du travail, et ainsi de faire tomber les barrières invisibles.

Ce type de rencontre permet également de lutter contre les stéréotypes et la marginalisation des personnes handicapées. Elles démontrent que le handicap ne doit pas être un frein à l’intégration dans le monde professionnel et qu’un environnement inclusif et diversifié est bénéfique pour toutes les parties prenantes.

Ensemble, dépassons nos différences
La SEEPH est un moment clé pour réfléchir, échanger et agir en faveur de l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. L’engagement de l’Université Gustave Eiffel témoigne de sa volonté à contribuer activement à une société plus juste et égalitaire.
Les DuoDays sont une belle occasion de faire évoluer notre regard sur le handicap et de contribuer, ensemble, à dépasser nos préjugés.